Digitalisierung & KI
Technik übernimmt, was niemand gern macht: Dokumentation, Abrechnung, Nachfassen. Das spart Zeit und Kosten. Ihr Team gewinnt die Stunden zurück, die es für den Kunden braucht.
Family Equity statt Private Equity
Ihr Lebenswerkin Hände, diebleiben.
FRIDA ist ein Familienunternehmen. Wir übernehmen Sanitätshäuser und führen sie dauerhaft weiter. Es gibt kein Exit-Fenster und keinen Verkaufsdruck nach vier Jahren. Ihr Name bleibt, Ihr Team bleibt. Das Tagesgeschäft bleibt bei Ihnen.
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Standorte unserer Partnerhäuser
0+
Mitarbeitende, die unsere Gründer in eigenen Unternehmen aufgebaut haben
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Exit-Fenster im Vertrag
FRIDA ist da, wenn Menschen Unterstützung brauchen – im entscheidenden Moment und über Jahre hinweg. Wir bauen den führenden regionalen Verbund von Sanitätsfachgeschäften: nah an den Menschen, stark im Verbund, unternehmerisch geführt vor Ort.
Unser GrundsatzFamily Equity statt Private Equity.
Family Equity statt Private Equity.
Wir sind ein Familienunternehmen, kein Private-Equity-Anbieter.
Es gibt kein Exit-Fenster und keinen Verkaufsdruck nach vier Jahren. Wir übernehmen Sanitätshäuser, um sie zu behalten. Dafür geben wir ihnen die Mittel, besser zu werden.
Was das konkret heißtIn Zahlen
Erfahrung, die Sie zählen können.
Wir haben selbst Unternehmen im Gesundheitswesen aufgebaut. Diese Erfahrung bringen wir in jede Partnerschaft ein.
Gespräch vereinbaren
Kostenlos und unverbindlich.
- Mitarbeitende
- 1.000+
- Gesundheitswirtschaft
- 25 Jahre
- Gründer am Tisch
- 2
- bis zu unserer Rückmeldung
- 3 Tage
Mitarbeitende
wurden von den Gründern in eigenen Unternehmen beschäftigt
Gesundheitswirtschaft
sammelte Gunnar Sander im Aufbau von Pflegediensten
Gründer am Tisch
Sie sprechen direkt mit den Eigentümern, nicht mit Fondsmanagern
bis zu unserer Rückmeldung
nach dem ersten Gespräch geben wir eine klare Einschätzung ab
Vier Seiten erklären, wie FRIDA arbeitet.
Gründer
Karsten Wulf und Gunnar Sander führen FRIDA
Beide haben eigene Unternehmen aufgebaut, geführt und übergeben. Sie kennen die Fragen einer Nachfolge aus eigener Erfahrung.
Mehr erfahrenUnternehmenWir sind erst zufrieden, wenn der Kunde zufrieden ist
Kundenbegeisterung entsteht durch Mitarbeiterbegeisterung. Und: Family Equity statt Private Equity.
Mehr erfahrenInhaber SanitätshausIhr Haus behält Name, Team und Standort
Hier steht, wie eine Übernahme in vier Schritten abläuft und was danach gleich bleibt.
Mehr erfahrenNeben Kapital
Die Gruppe macht mehr möglich als ein Haus allein.
Sechs Bereiche bringen wir zusätzlich zum Kapital ein. Nutzen Sie die Vorteile einer starken Gruppe.
Digitalisierung & KI
Technik übernimmt, was niemand gern macht: Dokumentation, Abrechnung, Nachfassen. Das spart Zeit und Kosten. Ihr Team gewinnt die Stunden zurück, die es für den Kunden braucht.
Einkaufsoptimierung
Gebündelte Mengen bringen Konditionen, die einem einzelnen Haus verschlossen bleiben. Bessere Einkaufspreise wirken direkt auf Ihre Marge.
Strategie
Wir haben schon mehrfach Unternehmen von null auf über 1.000 Mitarbeitende aufgebaut. Diese Erfahrung bringen wir als Unternehmer an Ihren Tisch, als Sparringspartner und nicht als Zentrale.
Kundenbindung
Wiederversorgung und Nachbetreuung laufen künftig als System im Alltag mit. Kunden kommen von selbst zurück, statt dass jemand hinterher telefonieren muss.
Finanzen
Controlling, Buchhaltung, Liquidität und Investitionen setzen wir sauber auf. Sie sehen jeden Monat, wo Ihr Haus steht, und entscheiden in Ruhe.
Personal
Wir entlasten Sie bei der Personalsuche, der Vertragsverwaltung und der Weiterbildung. Ihr Team bleibt stabil, und Sie haben mehr Zeit für die Kunden vor Ort.
Haltung
Wir sind erst zufrieden, wenn der Kunde zufrieden ist.
Kundenbegeisterung entsteht durch Mitarbeiterbegeisterung. Deshalb kommt bei uns zuerst das Team, dann das Ergebnis. Wer sein Team in gute Hände geben will, findet bei uns genau diese Reihenfolge.
Unser Unternehmen